Allgemeine Geschäftsbedingungen
für Unternehmen

Version vom 20.01.2022

Geltungsbereich

Die vorliegenden Allgemeinen Geschäftsbedingungen für Unternehmen (künftig: „AGB”) gelten für sämtliche Geschäftsbeziehungen zwischen der LevelUp IT Operations OG (künftig „LevelUp JOBS”) und dem jeweiligen Unternehmen. Sie regeln die jeweiligen, wechselseitigen Rechte und Pflichten der Vertragspartner.

Selbst bei Kenntnis werden ergänzende, abweichende und/oder entgegenstehende AGB nicht Vertragsbestandteil, es sei denn, ihrer Geltung wird ausdrücklich schriftlich durch LevelUp JOBS zugestimmt.

Auf die AGB sowie auf sämtliche mit LevelUp JOBS abgeschlossene Rechtsgeschäfte ist ausschließlich österreichisches Recht unter Ausschluss sämtlicher nicht zwingender Verweisungsnormen sowie unter Ausschluss des UN-Kaufrechtes anzuwenden. Für alle Streitigkeiten aus Vertragsverhältnissen zwischen LevelUp JOBS und dem Kunden wird als Gerichtsstand der Sitz von LevelUp JOBS (Kirchbichl) vereinbart.

Wir stellen Ihnen unsere AGB für Unternehmen jederzeit auf unserer Webseite abrufbar zur Verfügung. Diese können als PDF heruntergeladen, gespeichert und ausgedruckt werden.
Nachfolgend der zugehörige Link zur PDF: AGB Unternehmen LevelUp JOBS Download


Unternehmensgegenstand

LevelUp JOBS stellt ein Netzwerk zur Veröffentlichung von Stellenanzeigen (sogenannte Inserate oder Jobinserate) eines Unternehmens im Internet auf der Website LevelUp JOBS – aufrufbar unter www.levelup-jobs.com zur Verfügung.

LevelUp JOBS bietet Unternehmen Platz für die Veröffentlichung einer Arbeitgeberpräsentation (Digitales Unternehmensprofil). Zudem können Unternehmensgruppen sogenannte Gruppenprofile erstellen, damit sie sich auch gemeinsam den Jobsuchenden präsentieren können.


Definitionen

Materialien:
Sämtliche Dokumente, die von Unternehmen an LevelUp JOBS übergeben wurden. Beispielsweise: Fotos, Videos, Werbeeinschaltungen, Stellenausschreibungen, Logos, Marken etc.

Mitbewerber:
Unternehmen und öffentliche Einrichtungen/Körperschaften, die ihre Waren und/oder Dienstleistungen in selben oder ähnlichen Unternehmensgegenständen wie LevelUp JOBS anbieten oder deren gesetzlicher Auftrag oder faktische Tätigkeit sich auf diese Sparten erstreckt.


Rechte und Pflichten

Ein Vertrag kommt zwischen LevelUp JOBS und Unternehmen schriftlich oder konkludent bzw. vereinbarungsgemäß durch Leistungserbringung seitens LevelUp JOBS zustande. Die Schriftform wird durch die Zusendung einer E-Mail gewahrt.
Der Vertragspartner ist an den von ihm erteilten Auftrag gebunden. Nach Eingang eines Auftrages bei LevelUp JOBS kann der Vertragspartner diesen weder widerrufen noch stornieren. LevelUp JOBS ist in jedem Fall berechtigt, einen Vertragsabschluss ohne Angabe von Gründen abzulehnen.
Die erworbenen Produkte dürfen ausschließlich für eigene Zwecke verwendet werden und auf keinen Fall gegenüber Dritten beworben oder veräußert werden. Das Unternehmen veröffentlicht Inhalte für die vertraglich vereinbarte Leistungserbringung selbst oder durch Dritte. Die Veröffentlichung erfolgt nach Abschluss des Vertrages mit LevelUp JOBS zum vereinbarten Zeitpunkt. Ist kein Veröffentlichungszeitpunkt vereinbart worden, so erfolgt die Veröffentlichung ehest möglich nach Abschluss des Vertrags.
LevelUp JOBS ist nicht verpflichtet, die vom Unternehmen zur Verfügung gestellten Materialien vor deren Veröffentlichung oder danach – also während der Inseratlaufzeit – zu überprüfen. Daher übernimmt LevelUp JOBS keine Haftung für allfällige rechtswidrige Inhalte. Das Unternehmen wird LevelUp JOBS schadlos und klaglos halten, sollten Ansprüche wegen Rechtsverstößen des Unternehmens gegen LevelUp JOBS geltend gemacht werden.
Das Unternehmen ist für die vollständige Erbringung einwandfreier, geeigneter und zulässiger Inhalte und Materialien verantwortlich. Dies gilt insbesondere für Mitarbeiterdaten – dazu gehören Bild-, Text- und Kontaktdaten sowie vor Vor- und Nachnamen von Mitarbeitern - deren Zustimmung und Löschung sollte ein Mitarbeiter widersprechen. Sollte es zu einer Beschwerde durch Mitarbeiter kommen, leitet LevelUp JOBS die sofortige Sperrung der betroffenen Daten ein, bis eine rechtskonforme Nutzung zweifelsfrei nachgewiesen werden kann oder eine Löschung erfolgt. Die Veröffentlichung eigener Tracking Codes und interaktiver Elemente ist unzulässig. Etwaige Verzögerungen inhaltlicher oder technischer Natur, die durch das Unternehmen entstehen, sind nicht durch LevelUp JOBS zu vertreten.
Von der Videointegration sind jene Videos ausgeschlossen, die von Mitbewerbern von LevelUp JOBS produziert wurden. Ebenso ist es unzulässig von der Anzeige auf Webseiten von Mitbewerbern; andere Inhalte, welche von Mitbewerbern erstellt wurden oder sonstige Inhalte, die textliche, bildhafte oder kontextueller Hinweise auf Mitbewerber enthalten, zu verweisen.
LevelUp JOBS behält sich das Recht vor, Inhalte nicht zu veröffentlichen beziehungsweise jederzeit zu löschen, wenn diese gegen gesetzliche oder behördliche Verbote, diese AGB oder gegen die guten Sitten verstoßen oder die Veröffentlichung für LevelUp JOBS aus sonstigen Gründen unzumutbar ist. Dies ist beispielsweise dann der Fall, wenn der Verdacht entstehen kann, dass die Veröffentlichung auf LevelUp JOBS:
# Missbräuchlich, also zu einem anderen als dem vereinbarten Zweck (Bewerbung des Unternehmens als Arbeitgeber o.ä.) erfolgte oder,
# zu einer Beschädigung oder Beeinträchtigung der Funktionsfähigkeit der Website führen könnte, oder
# sonst zu schwerwiegenden Verstößen gegen maßgebliche Unternehmensinteressen von LevelUp JOBS führen könnte.
# Unzulässig ist ferner Werbung für die Teilnahme an illegalen Strukturvertrieben.

Nach Veröffentlichung von freigegebenen Inhalten sind Änderungswünsche jederzeit kostenlos über die „Inserat bearbeiten“, „Unternehmen bearbeiten“ oder „Profil bearbeiten“ – Funktion selbst möglich.

LevelUp JOBS ist berechtigt Inserate, Arbeitgeberprofile, etc. im Rahmen ihrer geschäftlichen Tätigkeit bei Medien- und Partnerkanälen zu verbreiten und zu verwerten. Die Auswahl bleibt LevelUp JOBS vorbehalten.

LevelUp JOBS ist nicht verpflichtet, Daten und sonstige Materialien nach Beendigung des Vertrages aufzubewahren.


Werknutzungsbewilligung

Für die Dauer der aufrechten Geschäftstätigkeit zwischen den Parteien gemäß dem Punkt GELTUNGSBEREICH räumt das Unternehmen LevelUp JOBS eine uneingeschränkte Werknutzungsbewilligung an sämtlichen vom Unternehmen zur Verfügung gestellten Inhalten und Materialien ein. LevelUp JOBS ist berechtigt, diese Materialien im Rahmen ihrer geschäftlichen Tätigkeit für sämtliche Distributions- und Partnerkanäle zur Bewerbung des Unternehmens und von LevelUp JOBS zu verwenden.

Ebenso ist LevelUp JOBS zur Erfüllung des Vertragszweckes berechtigt, Materialien des Unternehmens für die weitere Verwendung zu bearbeiten. Die Nutzungsbewilligung des Unternehmens für von LevelUp JOBS bearbeitete Inhalte des Unternehmens endet mit Beendigung des entsprechenden Vertrages. Im Fall von kostenlosen Services endet der Vertrag nach schriftlicher Aufforderung durch das Unternehmen.

Das Unternehmen sichert zu, über sämtliche und übertragbare Nutzungs- und Verwertungsrechte an allen Inhalten, die es zur Verfügung stellt, sowie insbesondere auch die Zustimmung etwaiger abgebildeter Personen für die Veröffentlichung zu verfügen. Das Unternehmen hält LevelUp JOBS diesbezüglich schad- und klaglos und stellt LevelUp JOBS von etwaigen Ansprüchen frei.

Sofern das Unternehmen ein Nutzungs- oder Verwertungsrecht verliert, ist es verpflichtet, dies LevelUp JOBS unverzüglich schriftlich mitzuteilen.

Sofern sich eine abgebildete oder zitierte Person bei LevelUp JOBS mit einem Ersuchen um Löschung oder jemand, der ein Nutzungs- und/oder Verwertungsrecht behauptet, meldet, wird LevelUp JOBS diesen an das Unternehmen weiterverweisen.

LevelUp JOBS wird etwaige rechtswidrige, insbesondere urheber- und marken- oder kennzeichenverletzende Inhalte vom Netz nehmen und das Unternehmen von einer Anspruchstellung informieren. LevelUp JOBS wird den Anspruchsteller über die Identität des Unternehmens unterrichten.

LevelUp JOBS ist berechtigt, sämtliche Werknutzungsbewilligungen bei Übertragung eines Teiles oder des gesamten Unternehmens ohne Einschränkung mit zu übertragen, ohne dass es der Zustimmung des Unternehmens bedarf.


Verwendung der Informationen

Das Unternehmen verpflichtet sich, alle Daten und Informationen, die es im Rahmen der Geschäftsverbindung mit LevelUp JOBS erhält, vertraulich zu behandeln und Dritten auf keinen Fall zugänglich zu machen. Diese Verpflichtung bleibt über die Beendigung des Vertrages sowie auch der Geschäftsverbindung hinaus auf unbegrenzte Zeit aufrecht.

Die Verwendung der Kontaktdaten eines Bewerbers darf ausschließlich zum Zweck der Besetzung einer offenen Stelle erfolgen. Die Verwendung für sonstige Zwecke (Werbung, etc.) ist genauso wie die entgeltliche oder unentgeltliche Weitergabe an Dritte oder Verwendung durch Dritte ausnahmslos untersagt.

Das Unternehmen verpflichtet sich zur Einhaltung aller datenschutzrechtlichen und persönlichkeitsschutzrechtlichen Bestimmungen und wird LevelUp JOBS schad- und klaglos halten und freistellen, sollten Ansprüche wegen Rechtsverstößen des Unternehmens gegen LevelUp JOBS geltend gemacht werden.


Preise, Zahlungsbedingungen und Verzugszinsen

Alle grundlegenden Funktionen des Netzwerkes LevelUp JOBS werden Unternehmen vollkommen kostenlos zur Verfügung gestellt. Dazu zählt das Einschalten von Jobinseraten, das Erhalten von Bewerbungen, das Präsentieren des Unternehmens mit dem Unternehmensprofil, sowie die Nutzung des integrierten Analysecenters und das Rechnungszentrum. Unternehmensgruppen können kostenlos ein Gruppenprofil erstellen.

Kostenpflichtig sind nur Zusatzoptionen, die nicht zwingend zur Nutzung notwendig sind, dem Unternehmen aber einen erheblichen Vorteil gegenüber anderen verschaffen können.

Im folgenden Absatz sind alle Pakete, die LevelUp JOBS für Unternehmen aktuell anbietet aufgeführt.

JOBPAKET GRATIS

Inkludierte Leistungen:
# Unbefristete Laufzeit*
# Kostenlose Inseratmitnahme**
# Unlimitierte Bewerber/innen
# LevelUp Kundensupport
# Vollfunktionales Analysecenter
Kosten: € 0,- exkl. USt.

JOBPAKET PREMIUM

Inkludierte Leistungen:
# Alle Leistungen aus JOBPAKET GRATIS
# Tagesgenaue Individualabrechnung
# Premium Vorreihung
# Farbliche Hervorhebung
Kosten: € 1,- pro Klick exkl. USt.

JOBPAKET TOP JOB

Inkludierte Leistungen:
# Alle Leistungen aus JOBPAKET GRATIS
# Tagesgenaue Pauschalabrechnung
# TOP JOB Vorreihung inkl. farblicher Hervorhebung
# Jobinserat auf Startseite
Kosten: € 10,- pro Tag exkl. USt.

PAKET: TOP COMPANY

Das Logo des Unternehmens wird bei Buchung des Pakets TOP COMPANY auf der Startseite direkt neben bzw. unter dem Jobsuche Feld – abhängig vom Gerät (Laptop, Tablet, Smartphone) des Nutzers - eingebunden.
Kosten: € 7,50 pro Tag exkl. USt.

PAKET: TOP GROUP

Das Logo des Unternehmens wird bei Buchung des Pakets TOP COMPANY auf der Startseite direkt neben bzw. unter dem Jobsuche Feld – abhängig vom Gerät (Laptop, Tablet, Smartphone) des Nutzers - eingebunden.
Kosten: € 10,- pro Tag exkl. USt.

*Erstellte Inserate haben eine zeitlich unbefristete Laufzeit. Das heißt, Ihr Inserat ist solange online bis Sie es selbstständig löschen. Sollten eine dauerhafte Inaktivität Ihres Unternehmens festgestellt werden – das heißt, es wird länger als 90 Tage kein Login verzeichnet, werden alle Inserate automatisch deaktivert, weil die Aktualität nicht gewährleistet werden kann. Sofern Sie erfolgreich einen Bewerber annehmen, so deaktivieren oder löschen Sie Ihr Inserat bitte selbstständig mit Klick auf „Inserat löschen“, sofern Sie dieselbe Stelle nicht noch einmal besetzen möchten.
**Bei einem Versionsupgrade wird Ihr Inserat automatisch kostenlos von LevelUp JOBS übernommen und verliert die unlimitierte Laufzeit nicht.
Mit „Inserat erstellen“ erteilen Sie automatisch Ihre Zustimmung zu den genannten Bedingungen und erklären sich damit einverstanden, den geforderten Rechnungsbetrag bei kostenpflichtigen Optionen binnen 10 Tagen nach Erhalt zu begleichen.

Maßgeblich sind ausschließlich die im Einzelfall konkret vereinbarten und in Rechnung gestellten Preise für den festgelegten Leistungszeitraum, da Rabatte, etc. in der Preisangabe der AGB nicht berücksichtigt werden.
Die Rechnungslegung erfolgt unverzüglich nach Auftragserteilung und wird dem Unternehmen per E-Mail oder auf dem Postweg zugesandt. Das Unternehmen erteilt ausdrücklich seine Zustimmung zur Übermittlung von elektronischen Rechnungen (§ 11 Abs. 2 UStG) per E-Mail. Die Rechnung ist mangels anderer Vereinbarung ohne Abzüge sofort nach Zustellung fällig.
Zahlungen an LevelUp JOBS haben mit schuldbefreiender Wirkung ausschließlich auf das in der Rechnung von LevelUp JOBS namhaft gemachte Konto zu erfolgen. Für die Rechtzeitigkeit der Zahlung ist bei Überweisungen die Gutschrift auf dem von LevelUp JOBS bekannt gegebenen Konto maßgebend.
Für den Fall des Zahlungsverzuges gelten Verzugszinsen in der Höhe von 9,2% über dem Basiszinssatz als vereinbart. Im Falle der Säumnis ist der Vertragspartner verpflichtet, neben den Verzugszinsen auch alle zweckentsprechenden prozessualen und außerprozessualen Kosten der Einbringlichmachung, auch die Kosten eines von LevelUp JOBS beigezogenen Rechtsanwaltes, zu ersetzen.
Sofern LevelUp JOBS das Mahnwesen selbst vornimmt, steht LevelUp JOBS für jede Mahnung ein pauschales Entgelt in Höhe von EUR 100,00 zu.
Vom Unternehmen geltend gemachte Ansprüche berechtigen dieses nicht, vereinbarte Zahlungen zurückzuhalten. Die Aufrechnung mit Gegenforderungen oder die Zurückbehaltung von Zahlungen durch das Unternehmen – aus welchen Gründen auch immer – ist ausgeschlossen und in jedem Fall unzulässig. In jedem Fall ist LevelUp JOBS nach eigenem freiem Ermessen auch berechtigt, bei (Folge-) Aufträgen eine Vorausvergütung zur Bedingung für die Leistungserbringung zu machen.


Dauer

Verträge werden entweder auf bestimmte oder auf unbestimmte Zeit abgeschlossen.
Ein auf bestimmte Zeit abgeschlossener Vertrag endet mit der darin vorgesehenen Befristung oder dem vereinbarten Termin, ohne dass es einer gesonderten Kündigung bedarf.
Wird der Vertrag auf unbestimmte Zeit geschlossen, kann jede Partei den Vertrag unter Einhaltung einer sechsmonatigen Kündigungsfrist zum Ende jedes Monats (einlangend) schriftlich kündigen.
Unentgeltliche Produkte können bis auf Widerruf genutzt werden. Wir behalten uns vor, diese vom Leistungsumfang jederzeit zu ändern bzw. aus dem Produktportfolio zu nehmen.
Bei Vorliegen eines wichtigen Grundes können LevelUp JOBS und Unternehmen die Geschäftsbeziehung oder Teile davon mit sofortiger Wirkung jederzeit kündigen. Wichtige Gründe sind insbesondere Pflichtverstöße des Unternehmens gegen die AGB und sonstige vertragliche Vereinbarungen sowie die Einstellung der Geschäftsaktivität.


Gewährleistung, Schadenersatz und Haftung

LevelUp JOBS gewährleistet eine dem üblichen, aktuellen technischen Standard entsprechende Aufbereitung und Publikation der vom Auftraggeber gewünschten Informationen/Stellenausschreibung auf dem Arbeitgeberprofil und den Partner- und Distributionskanälen von LevelUp JOBS. Das Unternehmen nimmt zur Kenntnis, dass es nach Stand der Technik nicht möglich ist, ein vollkommen fehlerfreies Programm zu erstellen. Fehler in der Darstellung der gewünschten Information liegen nicht vor, wenn dies durch Verwendung nicht geeigneter Darstellungssoft- und Hardware und Ausfälle im Kommunikationsnetz verursacht wird.

LevelUp JOBS sichert übliche Möglichkeiten des Zugriffes auf die Website zu; das Unternehmen ist sich jedoch bewusst, dass eine dauernde Verfügbarkeit (24 Stunden – 7 Tage die Woche – 365 Tage im Jahr) – auch aufgrund von Wartungsarbeiten an Programmen und Hardware – nicht zugesichert werden kann. LevelUp JOBS haftet bei einer vorübergehenden Nichterreichbarkeit nicht, insbesondere, wenn dies auf Ausfälle in Kommunikations- oder sonstigen Netzen oder bei Drittanbietern zurückzuführen ist.

LevelUp JOBS haftet nur bei Vorsatz oder grober Fahrlässigkeit. Ersatz des entgangenen Gewinns durch LevelUp JOBS wird in jedem Fall ausgeschlossen. Diese Haftungsbeschränkung gilt nicht für Schäden nach dem Produkthaftungsgesetz oder Personenschäden.

LevelUp JOBS haftet nicht für die Vollständigkeit, Aktualität, Korrektheit oder sonstige Qualität der auf dem Arbeitgeberprofil dargestellten Inhalte und Informationen. Das Unternehmen sichert zu, dass durch die Inhalte und Informationen keine gesetzlichen oder sonstigen Bestimmungen verletzt werden. Das Unternehmen wird LevelUp JOBS diesbezüglich schad- und klaglos halten und freistellen, sofern von dritter Seite Ansprüche gestellt werden sollten.

Wartungsarbeiten, Aktualisierungen oder ähnliche Arbeiten werden von LevelUp JOBS bei Möglichkeit so vorgenommen, dass Nutzungsausfallzeiten nicht auftreten oder gegebenenfalls so kurz wie möglich gehalten werden.


Stellenanzeigen / Inserate

Stellenanzeigen - oder auch Inserate genannt - von Kunden werden nur dann auf LevelUp JOBS veröffentlicht, wenn es sich eindeutig um Stellenanzeigen des jeweiligen Kunden handelt. Jede Stellenanzeige darf nur eine Position bzw. eine dazu passende Stellenbeschreibung beinhalten. Die Inhalte müssen sich auf eine freie Position oder Tätigkeit beziehen.

Der Vertragspartner verpflichtet sich dazu, alle von ihm erstellen Anzeigen entsprechend dem Gleichbehandlungsgesetz zu gestalten. Unter Anderem gehört hierzu auch, das geltende kollektivvertragliche oder das durch Gesetz oder andere Normen der kollektiven Rechtsgestaltung geltende Mindestentgelt für den ausgeschriebenen Arbeitsplatz anzugeben und auf die Bereitschaft zur Überzahlung hinzuweisen, sofern diese auch besteht. LevelUp JOBS ist berechtigt, die Veröffentlichung der Stellenanzeigen des Unternehmens auf ihren Internet-Seiten sowie im Rahmen von Kooperationen auf den Plattformen der Kooperationspartner von LevelUp JOBS zu veranlassen. Eine Verlinkung zu Stellenausschreibungen, welche auf anderen Job-Plattformen veröffentlicht werden, ist ausgeschlossen. Ferner ist LevelUp JOBS berechtigt, die Stellenanzeigen auch in jedem frei wählbaren Printmedium zu veröffentlichen oder durch Dritte veröffentlichen zu lassen. Videodateien des Unternehmens werden ohne zusätzliche Kosten – sofern für die Integration der Videos keine zusätzlichen Leistungen von LevelUp JOBS erforderlich sind – in die Anzeige des Unternehmens integriert. Sofern für die Integration zusätzliche Leistungen von LevelUp JOBS erforderlich sind, werden die Kosten entsprechend dem tatsächlichen Aufwand an das Unternehmen verrechnet.

Das Unternehmen hat das Recht, bestimmte Veröffentlichungen in begründeten Fällen zu untersagen. LevelUp JOBS behält sich ausdrücklich das Recht vor, Videos oder Links, die dieser Bestimmung widersprechen, außer Acht zu lassen und nicht in das Stelleninserat zu übernehmen bzw. selbst nach Veröffentlichung zu löschen und den Manipulationsaufwand dem Unternehmer in Rechnung zu stellen. LevelUp JOBS kann auf Aufforderung des Unternehmens Änderungen an den auf LevelUp JOBS veröffentlichten Stellenanzeigen während des Veröffentlichungszeitraumes vornehmen, sofern dies technisch und inhaltlich zumutbar ist. Unzulässig sind Veränderungen, die die Identität der Anzeige betreffen, insbesondere den Titel der Stellenausschreibung, sodass im Falle der Änderung nicht mehr die ursprüngliche, sondern eine neue Stelle ausgeschrieben werden würde und/oder Änderungen, die die Identität des Inhaltes betreffen, insbesondere die Rechtsperson, sodass im Falle einer Änderung nicht mehr der ursprüngliche, sondern ein neuer Arbeitgeber die Dienstleistung in Anspruch nehmen würde.

Dem Jobsuchenden stehen mehrere Möglichkeiten zur Verfügung, um sich auf einen ausgeschriebenen Job bzw. initiativ bei einem Unternehmen zu bewerben. Dabei entscheidet jedes Unternehmen für jede ausgeschriebene Stelle individuell, welche Bewerbungsmöglichkeiten der nachfolgend Aufgelisteten zur Verfügung gestellt werden.

# Direktbewerbung für einen bestimmten Job per standardisierten Bewerbungsformular, das die Bewerbungen durch LevelUp JOBS an die definierte Empfänger-E-Mail-Adresse des Vertragspartners übermittelt
# Initiativbewerbung per standardisierten Bewerbungsformular, das die Bewerbungen durch LevelUp JOBS an die definierte Empfänger-E-Mail-Adresse des Vertragspartners übermittelt
# Bewerbung per E-Mail über die definierte Empfänger-E-Mail-Adresse
# Bewerbung über das firmeninterne/-eigene Bewerbungsportal/-system



Beendigung der Nutzung von LevelUp JOBS

Eine Beendigung der Nutzung von LevelUp JOBS jederzeit möglich. Ausgenommen sind separat vereinbarte Verträge mit Nutzungsdauer oder Laufzeit. Diese sind nicht rückerstattungsfähig. Sollte das Unternehmen eine Löschung des Unternehmensprofils oder von Benutzer-/Administratorenprofilen fordern, werden die Daten bis zu 30 Tage weiterhin gespeichert. Nach Ablauf dieser 30-tägigen Frist werden alle Daten ausnahmslos und nicht wiederherstellbar gelöscht. Eine Wiederherstellung von Guthaben ist ab diesem Zeitpunkt ebenfalls nicht mehr möglich. Sollte das Unternehmen das bestehende Guthaben wieder zurückfordern, muss dies formlos per Mail an office@levelup-jobs.com geschehen. LevelUp JOBS behält sich das Recht vor diesen Antrag binnen 30 Tagen zu prüfen. Sollte eine Rückerstattung zustande kommen, kann LevelUp JOBS eine Servicegebühr von bis zu 20% vom rückerstattungsfähigen Betrag abziehen.


Anwendbares Recht, Gerichtsstand, Sprache und Kontaktdaten

Bei Streitigkeiten aus oder im Zusammenhang der Geschäftsbeziehung ist das sachlich zuständige Gericht in Innsbruck der ausschließliche Gerichtsstand.

Die für sämtliche Informationen und AGB sowie für die Kommunikation mit dem Unternehmen maßgebliche Sprache ist Deutsch. Fremdsprachliche Urkunden aller Art sind LevelUp JOBS auf Verlangen auch in deutschsprachlicher Übersetzung, die von einem gerichtlich beeideten Übersetzer beglaubigt ist, vorzulegen.

Auf die Geschäftsbeziehung findet ausschließlich österreichisches Recht unter Ausschluss der Kollisionsnormen Anwendung.

Sofern das Unternehmen keine geänderten Kontaktdaten bekannt gibt, ist LevelUp JOBS berechtigt, sämtliche Mitteilungen (Erklärungen, Rechnungen, etc.), die im Zusammenhang mit der Geschäftsbeziehung stehen, an die bekanntgegebenen oder verwendeten Kontaktdaten zu richten. Das Unternehmen verpflichtet sich, die von ihm im Rahmen der Geschäftsanbahnung angegebenen oder verwendeten E-Mail-Adressen stets empfangsbereit für Mitteilungen von LevelUp JOBS zu halten (im Besonderen die Sicherheitseinstellungen seiner EDV-Anlage entsprechend einzustellen) und diese zumindest täglich abzurufen. Weiters verpflichtet sich das Unternehmen, eine allfällige Änderung der E-Mail-Adresse unverzüglich schriftlich an LevelUp JOBS bekannt zu geben. Per E-Mail versendete Mitteilungen gelten, soweit diese an eine im Sinne dieses Punktes gültige E-Mail-Adresse versandt wurden, als am nächsten Werktag beim Unternehmer zugegangen, soweit dieser nicht beweist, dass ihm die Mitteilung tatsächlich nicht zugegangen ist und hierfür keine Obliegenheitsverletzung seinerseits kausal war.

Mitteilungen des Unternehmens sind an die im Impressum der Unternehmenshomepage von LevelUp JOBS www.levelup-jobs.com/impressum angeführten Adressen zu richten.


Zustimmung zum Erhalt von Werbung

Das Unternehmen stimmt zu, dass es von LevelUp JOBS bezüglich sämtlicher Produkte und Dienstleistungen für Unternehmen von LevelUp JOBS per E-Mail, Telefax, sonstigen Kommunikationsmitteln, z.B. in sozialen Medien oder auch per Telefon kontaktiert wird.

Das Unternehmen ist berechtigt, diese Zustimmung jederzeit und ohne Begründung durch schriftliche Information, per E-Mail an office@levelup-jobs.com oder mittels des Abmelde-Links im jeweiligen Newsletter kostenlos zu widerrufen.


Datenverarbeitung von Drittunternehmen

Zur technischen Umsetzung werden Produkte und Dienstleistungen von Drittanbietern in Anspruch genommen, weshalb es zu einer Speicherung der Daten auf deren Datenträgern kommt. Folgende Vertragspartner sind dabei bestehend:

webgo GmbH
Wandsbeker Zollstr. 95
22041 Hamburg
https://www.webgo.de/datenschutz/
https://www.webgo.de/agb/

Uberspace
vertreten durch
Jonas Pasche
Kaiserstr. 15
55116 Mainz
https://uberspace.de/de/about/privacy/

Die zugehörigen AGB und Datenschutzbestimmungen der Vertragspartner müssen zwangsläufig akzeptiert werden, um LevelUp JOBS nutzen zu können. Zugehörige Bestimmungen sind obenstehend nachzuvollziehen.

Gendererklärung

Der Begriff „Bewerber“ versteht sich geschlechtsneutral. Es mögen sich dementsprechend sowohl Frauen, Männer als auch alle anderen Geschlechter gleichermaßen angesprochen fühlen.


Schlussbestimmungen

Sollten etwaige Bestimmungen dieser AGB ganz oder teilweise unwirksam sein, so bleiben die übrigen Bestimmungen hierdurch in ihrer Wirksamkeit unberührt.

Mündliche Nebenabreden bestehen keine. Sämtliche Vereinbarungen, nachträgliche Änderungen, Ergänzungen, Nebenabreden usw. bedürfen zu ihrer Gültigkeit der Schriftform. Dies gilt auch für das Abgehen von der Schriftformerfordernis. Erklärungen über E-Mail genügen der Schriftform.